湖南法治報訊（通訊員 唐俊 曹天宇）“真沒想到從立案到拿到經(jīng)濟補償金只用了幾天，太感謝法官了！”近日，在龍山縣人民法院調(diào)解室內(nèi)，幾名當事人緊緊握著承辦法官的手，臉上滿是激動與欣喜，并送上“為民解憂辦實事，熱情服務暖人心”的錦旗，向法院高效化解糾紛表達謝意。
事情要從今年6月說起。龍山縣某小區(qū)幼兒園因停止辦學，解聘了何某等13名教職工。盡管雙方曾簽訂勞動合同，但就解聘補償金始終無法達成一致，爭議不斷升級。隨后，被解聘的教職工申請勞動仲裁，可雙方均對仲裁結(jié)果不滿，最終訴至龍山法院，希望通過訴訟途徑解決問題。
案件受理后，考慮到勞動爭議案件的特殊性，若簡單作出判決，不僅可能加劇雙方對立情緒，還會延誤勞動者權(quán)益實現(xiàn)，甚至引發(fā)群體性問題，龍山縣法院立案庭第一時間啟動“先行調(diào)解”機制，將案件推送至先行調(diào)解平臺，同時承辦法官黃瑋、張馨悅及分管院領導田代飛高度重視，仔細翻閱案卷材料，逐一對爭議焦點進行梳理，并聯(lián)合教育機構(gòu)、綜治中心及教體糾紛人民調(diào)解委員會共同參與調(diào)解，形成“多方聯(lián)動”調(diào)解合力。
調(diào)解過程中，法官團隊主動聯(lián)系雙方當事人，耐心傾聽各自訴求，從“互利共贏”的角度出發(fā)，結(jié)合勞動法相關規(guī)定，深入淺出地釋法明理，清晰闡明利害關系與訴訟風險。同時，充分發(fā)揮“先行調(diào)解”優(yōu)勢，引導雙方換位思考，提出切實可行的調(diào)解方案。在多方共同努力與理解下，原本僵持不下的雙方終于達成一致，當場簽訂調(diào)解協(xié)議，13起勞動爭議圓滿化解，真正實現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”。
“此次糾紛的快速化解，是龍山法院推行先行調(diào)解工作的縮影，更是深化多元解紛、優(yōu)化營商環(huán)境的生動實踐。”田代飛表示，通過深度融入縣委推導的“抓三級定三責”聯(lián)動解紛法，不斷完善機制、整合資源，持續(xù)強化先行調(diào)解效能，有力推動矛盾糾紛在源頭得到化解。
下一步，龍山法院將牢牢貫徹“矛盾糾紛源頭預防、前端化解”的工作理念，不斷優(yōu)化先行調(diào)解機制，打造實質(zhì)解紛“綠色快車道”，以更高效、更暖心的司法服務，繪就基層社會治理好“楓”景，為轄區(qū)綜合治理與和諧穩(wěn)定提供堅實司法保障。
責編：李穎
一審：王薇
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
